2008年5月21日，胜利油田宣传部（企业文化处）组织部分同志到山东电力集团公司考察学习企业文化。山东电力集团政工部的负责同志介绍了他们企业文化建设和效果评估研究情况。胜利油田考察人员还参观了济南供电公司的 “三本”文化。山东电力企业文化建设的经验做法，给油田学习考察人员留下了深刻印象。
山东电力集团公司是国家电网公司所属全资子公司，承担规划、建设、运营山东电网。经过多年的发展，山东电网已发展成为以500千伏为主网架，高电压、高自动化的现代化大电网，现有员工4.03万人。山东电力集团一直十分重视企业文化建设，从上世纪八十年代末到目前，其企业文化建设大体经历了理论学习和知识普及、初步实践、实施企业文化战略、企业文化战略调整、专业文化建设五个阶段，企业文化建设持续推进，逐步形成了由核心文化、专业文化、子文化组成的企业文化体系，为公司发展提供了强力文化支撑。近几年，山东电力集团积极开展企业文化效果评估课题研究，已取得了重要成果，对胜利文化测评课题的研究具有借鉴价值。 |
