油田《关于宣传贯彻中国石化〈员工守则〉的实施意见》的文件下发后，各单位结合实际，认真研究部署、精心组织实施，保证了《员工守则》宣贯工作的扎实开展，全油田形成学习宣传贯彻《员工守则》的热潮。
一是精心研究部署，认真制定、实施《员工守则》实施方案。各单位按照油田要求，成立了《员工守则》宣传贯彻工作领导小组，加强对《员工守则》宣传贯彻工作的组织领导；同时结合实际，认真研究制定本单位宣传贯彻《员工守则》的具体实施方案，明确宣贯《员工守则》的意义、四个阶段的实施步骤与具体要求，行文下发到所辖各三级单位。到目前，海洋采油厂、海洋船舶公司、胜利油建公司、电力管理总公司、地质录井公司、钻井工程技术公司、设计院、胜南社区、胜利医院等大部分二级单位已制定出《员工守则》实施方案，并上报到油田宣贯工作办公室。海洋采油厂、纯梁采油厂、黄河钻井总公司、海洋船舶公司、胜利油建公司的三级和基层单位也成立了相应组织机构，制定出宣传贯彻《员工守则》的具体办法，保证了宣贯工作有组织、有计划、扎实有效地开展。
二是做好舆论宣传，促进《员工守则》宣传贯彻工作深入开展。《胜利日报》、胜利电视台和胜利信息网通过专题专栏，及时报道油田各单位学习宣传贯彻《员工守则》的动态情况和干部职工学习心得体会；各二级单位采取报纸、电视、信息网及橱窗等多种形式，坚持做好《员工守则》宣传贯彻工作的舆论宣传，对于鼓舞、引导职工，促进宣贯工作深入开展发挥了良好作用。海洋采油厂针对平台职工的心理特点，组织开展了摄影图片展、专题展板巡展、答题赛、典型案例剖析等形式多样的活动，调动了广大职工学习、践行《员工守则》的积极性，把宣贯《员工守则》工作引向深入。
三是抓好学习培训，努力使《员工守则》深入人心。根据集团公司的安排，2月份，油田组织宣传、组织、劳资和高培党校的5名人员参加了集团公司《员工守则》培训班，系统学习了《员工守则》内容,并在培训班交流中介绍了油田宣传贯彻《员工守则》工作的情况。各单位利用中心组学习、职工集体学习等多种形式组织好职工的学习，同时引导职工搞好自学。海洋船舶公司分层次抓好《员工守则》的学习，二三级领导利用中心组学习时间，组织专题学习；广大党员利用党日活动或政治学习时间学习《员工守则》；一线工人则利用工闲时间进行学习，并对学习讨论情况及时总结，保证了学习效果。胜利油建公司、集输总厂，把《员工守则》作为基层职工政治学习的一项重要内容，排出学习计划逐项逐条地系统学习，并组织开展了“学习《守则》大家谈”和“我眼中的《员工守则》”、“践行《员工守则》，履行岗位职责”、“学员工守则，做合格员工”座谈讨论等活动；同时开展了学习《员工守则》征文活动，要求各基层单位职工积极参与，书写个人学习心得与体会。油田各单位普遍制定了《员工守则》培训计划，将《员工守则》列入基层干部任职能力培训班、企业文化培训班、班组长培训班等不同系统、不同层次培训班的学习内容。高培党校、胜采等单位正在筹办《员工守则》培训班，组织教师认真备课，以保证培训的质量和效果。通过集中学习，油田广大职工从思想上明确了《员工守则》的目的、意义、内容及要求，达到了人人皆知、入脑入心。
四是结合工作实际，抓好《员工守则》的落实。油田各单位把学习宣传贯彻《员工守则》与开展“双促”主题活动，加强企业文化建设、精神文明建设、基层建设和思想政治工作，提高队伍整体素质相结合，与强化生产经营和安全环保等各项管理工作，提高经济效益和企业管理水平相结合，引导广大职工立足岗位，严要求、高标准，规范自己的言行，把《员工守则》落到实处。胜利油建公司、电力管理总公司把落实《员工守则》与加强内质外形建设和品牌建设以及履行岗位职责紧密结合起来，以《员工守则》为指南，进一步完善职工日常行为规范，促进《员工守则》落实到各个岗位；要求党员、领导干部要以身作则，全面地、高标准地践行《员工守则》，以自己的模范行为影响、带动广大职工，共同遵守《员工守则》。运输总公司、孤岛社区把学习贯彻《员工守则》与贯彻落实局党委扩大会议精神结合起来，注意挖掘和宣传践行《员工守则》的先进典型，充分发挥先进典型的示范和带动作用，教育引导职工从我做起，从本职岗位做起，认真践行《员工守则》，进一步规范自身行为，做企业形象、品牌的维护者，忠诚企业、奉献社会，敬业爱岗、扎实工作，较好地发挥了《员工守则》提高素质、凝聚队伍、促进工作的积极作用。 |
