3月4日，管理局党委印发了《关于继续深入开展‘和谐文化建设年’活动的实施意见》，决定在2008年继续深入开展“和谐文化建设年”活动，为实现科学发展、创新发展、和谐发展奠定坚实的思想基础，提供强大的文化支撑。
2007年，管理局党委在全油田组织开展了“和谐文化建设年”活动，为油田改革发展稳定创造了良好的文化环境。当前，油田面临的发展机遇和优势前所未有，面临的挑战和困难前所未有。和谐文化作为胜利文化的重要内容，是构建和谐油田、打造百年胜利的文化源泉和精神动力，也是实施“三大战略”、“三大创新”和“五大和谐工程”的必然要求。
《意见》指出，通过深入开展“和谐文化建设年”活动，大力推动和谐油田建设，营造和谐的内外部发展环境，团结和调动一切积极因素，化解改革发展中的各种矛盾，减少不稳定因素，努力形成油田和谐人人有责，和谐油田人人共享的生动局面。
开展“和谐文化建设年”活动，就是深入贯彻落实科学发展观，围绕“百年创新，百年胜利”的共同愿景，以“共创百年胜利，共建和谐油田，共享美好生活”的共建共享观为主导，大力建设社会主义核心价值体系，努力培育共同的价值目标，形成健康向上的主流文化意识，把发展企业与贡献国家、奉献社会、造福职工有机结合起来，把实现经济责任、政治责任、社会责任有机结合起来，把产量稳定、工作量稳定、队伍稳定与确保安全环保有机结合起来，凝心聚力，奋发有为，积极营造“心齐、气顺、劲足、家和”的生动局面，向着“百年创新，百年胜利”的愿景目标阔步前进。
《意见》明确了“和谐文化建设年”活动的工作任务，主要是：大力宣传和弘扬共建共享观，形成健康向上的主流文化意识；以廉洁文化、安康文化、社区文化为重点，推动胜利子系统文化建设取得新进展；以基层家文化为重点，推动胜利子文化建设达到一个新水平；发挥胜利品牌优势，加强文化沟通融合，推动油田“市场战略”的顺利实施；发挥胜利油田“全国企业文化示范基地”的作用，拓展学习交流平台，持续扩大胜利文化影响；深化重大课题研究，形成理论创新成果等。
《意见》强调，要牢固树立“抓发展必须抓文化，抓文化就是抓发展”的思想观念，加强组织领导，做到规划到位、措施到位、责任到位。要充分发挥职能部门作用，加强对企业文化建设工作的协调指导和检查考评。各单位要把企业文化建设纳入企业发展规划，加强企业文化人才队伍建设、加大投入，为企业文化建设提供保障。 |
