4月26日，随着最新一期“全胜文化基层管理干部培训班”结业，目前全厂接受“全胜文化”培训的人员超过500人次，意味着20%的职工参与相关知识的学习，为推进我厂企业文化建设发挥了积极作用。
    去年年末以来，厂企业文化办公室与职工培训中心密切合作，先后举办了基层管理干部、基层通讯员等6期不同层次的培训班。开设了全胜文化概论、全胜文化落地、学习型电厂概论等内容丰富的培训课程。我厂还利用科以上大集中理论中心组学习，举办了VI专题培训，并组织了理论考试。一系列的培训，使大家对“全胜文化”理论有了系统的了解，并逐步掌握了标识、标准色等VI要素运用的基本规范。各部门单位的全胜文化学习实践逐步深入，针对性和有效性显著增强，基层文化有了进一步丰富和提升。
    目前，作为年内企业文化建设的重要内容，企业文化考评体系的建立也即将启动；面向基层单位的“全胜文化”宣贯也即将展开。我厂的“全胜文化”建设将进入新阶段。
 

                                                       胜利电厂  刘铁