1月18日，局党委下发胜油党字【2007】8号《关于开展“和谐文化建设年”活动的指导意见》，明确指出2007年胜利文化建设的主题活动为“和谐文化建设年”。
    《指导意见》中指出，和谐文化是胜利文化的内涵深化和实践创新，是胜利文化体系的构成要素和重要内容。开展“和谐文化建设年”活动，要以党的十六届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐油田为目标，以培育和谐精神、树立和谐理念为根本，围绕“油气硬稳定，改革大突围，管理上水平，和谐向前进”的阶段性目标，从建设社会主义核心价值体系、培育文明道德风尚、把握主流舆论导向、丰富群众文化生活等方面持续不断地加以推进，发挥“整合多元价值趋向的主流作用，整合团队组织合力的调节作用，整合利益情感理性的融合作用，整合组织内部行为的规范作用，整合共同愿景目标的趋同作用”，坚持以人为本，妥善处理各种利益关系，努力增加和谐因素，减少和化解不和谐因素，积极创造“构建和谐人人有责，和谐油田人人有为”的文化环境，为深化改革、促进发展提供强大精神动力和思想保障。
    《指导意见》指出，和谐文化是思想观念、价值追求、行为规范、社会风尚的综合反映。建设和谐文化，是构建和谐油田的重要任务。油田各级各单位要以社会主义核心价值体系为引领和主导，加强思想道德和共同愿景教育，形成胜利文化与油田发展战略的和谐一致；以安康文化、社区文化为重点，局部提升与整体推进相结合，保持胜利文化统一性与多样性的和谐一致；加强企业制度行为文化研究与建设，突出胜利特色，推动管理升级，实现制度创新与文化管理的和谐一致；进一步打响胜利品牌，持续提升胜利形象，推进胜利文化优势与市场竞争胜势的和谐一致；加强基层家文化建设，制定标准体系，强化执行落地，促进基层特色创新与实践创效的和谐一致；广泛开展和谐创建活动，强化企业社会责任，力求经济效益与社会效益的和谐一致。
    和谐创建活动是吸引广大干部职工参与和谐油田建设的有效形式，也是推进油田和谐文化建设的有效载体。油田各级各单位要广泛开展群众性和谐创建活动，充分发挥和谐文化在油田建设中的重要作用，创造温馨和谐的人文环境，培育和谐向上的团队精神，努力营造和谐人人有责，和谐油田人人有为的局面，为实现“百年创新，百年胜利”做出更大贡献。